带薪休假：除了国家规定的法定节假日外，公司还提供额外的带

概述

除国家规定的法定节假日外，本公司还为员工提供额外的带薪休假。

适用范围

本政策适用于本公司所有全职和兼职员工。

带薪休假天数

带薪休假天数根据员工的入职时间而有所不同：

• 入职满1年的员工：10天
• 入职满2年的员工：15天
• 入职满3年的员工：20天
• 入职满4年及以上的员工：25天

休假申请

员工需提前至少7天向部门主管申请带薪休假。主管有权因业务需要拒绝休假申请。

假期时长

带薪休假时间为连续工作日的5个工作日。员工可以将带薪休假与法定节假日结合起来，延长休假天数。

休假期间工资待遇

员工在带薪休假期间可获得全额工资和福利待遇。

休假期间限制

以下情况下员工不得享受带薪休假：

• 试用期内
• 违反公司规章制度期间
• 公司业务高峰期或紧急情况

休假年限

带薪休假天数每自然年度计算一次，不能结转至下一个年度。

请假条例

员工请假需填写请假条，经部门主管批准后提交人事部门备案。

其他规定

本公司保留修改本政策的权利，并会提前通知员工任何更新。

如对本政策有任何疑问，请咨询人事部门。