违反公司规章制度期间

违反公司规章制度，是指员工的行为与公司的规章制度存在不一致之处，从而导致公司利益受损或公司秩序遭到破坏。在该期间，员工可能会面临不同的后果，具体取决于违规行为的严重程度。

违反公司规章制度期间的处理程序

当员工违反公司规章制度时，通常会按照以下处理程序进行：

1. 调查：公司将对违规行为进行调查，收集相关证据和信息。
2. 通知：公司会将调查结果通知员工，并说明违规行为的性质和后果。
3. 处罚：根据违规行为的严重程度，公司会对员工进行相应的处罚，如警告、记过、降职、开除等。
4. 申诉：员工有权对处罚决定提出申诉。公司将对申诉进行审查，并做出最终决定。

违反公司规章制度期间的员工权利

在违反公司规章制度期间，员工享有以下权利：

• 接受公正的调查和处罚：公司必须客观公正地进行调查和处罚，避免主观臆断和偏见。
• 获得法律援助：员工有权在调查和申诉过程中获得法律援助。
• 保密：公司应对员工的违