最新 入职满1年的员工:10天
根据,中华人民共和国劳动法,,入职满1年的员工,每年享受10天的法定带薪假期,法定假期包含,元旦春节清明节劳动节端午节中秋节国庆节假期使用规定,员工可根据自身情况,在法定假期期间自行安排休假,单位不得拒绝,法定假期遇上周末或节假日的,顺延至下一个工作日安排休假,单位安排员工在法定假期加班的,应按照双倍工资支付加班费,或者给予调休,相关...。
根据,中华人民共和国劳动法,,入职满1年的员工,每年享受10天的法定带薪假期,法定假期包含,元旦春节清明节劳动节端午节中秋节国庆节假期使用规定,员工可根据自身情况,在法定假期期间自行安排休假,单位不得拒绝,法定假期遇上周末或节假日的,顺延至下一个工作日安排休假,单位安排员工在法定假期加班的,应按照双倍工资支付加班费,或者给予调休,相关...。
概述除国家规定的法定节假日外,本公司还为员工提供额外的带薪休假,适用范围本政策适用于本公司所有全职和兼职员工,带薪休假天数带薪休假天数根据员工的入职时间而有所不同,入职满1年的员工,10天入职满2年的员工,15天入职满3年的员工,20天入职满4年及以上的员工,25天休假申请员工需提前至少7天向部门主管申请带薪休假,主管有权因业务需要拒...。